Représentativité élective Instances représentatives des personnels

Vos représentants

Un dialogue social légitime et efficace

Les nouvelles garanties collectives, que la CFDT revendique, confirment la place du dialogue social et de la négociation collective pour porter l’intérêt des personnels et pour construire des compromis adaptés aux complexités des situations et à la diversité des besoins et des attentes.

C’est le moyen d’associer les salariés et leurs représentants à l’analyse en amont puis à la résolution des problèmes auquels ils peuvent être confrontés. Il s’agit de concilier les intérêts individuels et collectifs d’une part et l’intérêt général d’autre part, ce qui participe à la cohésion sociale.