Rigueur salariale dans la fonction publique

Salaires dans la fonction publique :
0,50 % au 1^er juillet, 0,00 % en 2011 et -0,27 % au 1^er janvier 2011

La CFDT et l’ensemble des organisations syndicales de fonctionnaires ont le 30 juin claqué la porte des discussions salariales.

Les ministres Woerth et Tron ont confirmé la hausse de 0,5 % au 1^er juillet 2010 conformément à leur engagement pris en 2008, mais décidé d’un gel des salaires pour 2011, les années 2012 et 2013 étant renvoyées à d’hypothétiques rencontres d’ores et déjà placées sous de sombres hospices.

Considérant qu’il ne s’agissait pas de négociations salariales, les organisations syndicales de la Fonction publique ont à nouveau toutes quitté la séance.
Dans un communiqué de presse, les organisations syndicales « estiment que pas plus que celle des retraites et de l’emploi, la page des salaires n’est tournée ce soir ». Tout au contraire elles prennent leur responsabilité et appellent, ensemble, les agents à se mobiliser.
Si les fonctionnaires n’auront aucune augmentation de leur traitement en 2011, ils subiront dès le mois de janvier 2011 une perte de pouvoir d’achat de 0,27 % due à l’augmentation de la retenue pour pension.
La rigueur imposée sans le dire par le gouvernement touche en premier lieu les salariés et les fonctionnaires auxquels on veut faire payer les conséquences de la crise. La mobilisation pour le 7 septembre doit donc se préparer dès maintenant

COMMUNIQUÉ DE PRESSE :

déclaration unitaire des organisations syndicales à la sortie de la réunion du 30 juin.